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CEO加薪:真的有理由嗎?
2013-2014年,蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番,惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長(zhǎng)了十倍以上;而星巴克CEO霍華德?舒爾茨、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,最多的甚至降了一半。這些變化一定和CEO的業(yè)績(jī)有關(guān)系嗎?事實(shí)表明,并不一定。2014年,庫克的工...
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高盛CEO“煉金術(shù)”:如何給自己加薪
高盛首席執(zhí)行官蘇德巍(David Solomon)正發(fā)揮“創(chuàng)意”,打破常規(guī)給自己增加收入。據(jù)報(bào)道稱,高盛首席執(zhí)行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數(shù)億美元的額外收入,是他們年薪的幾倍。但蘇德巍的額外福利可能會(huì)激怒公司股東和高盛的基金經(jīng)理,因?yàn)檫@些錢將從他們...
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Moderna CEO:有理由認(rèn)為疫情可能正處于最后階段
周三,Moderna CEO Stephane Bancel接受采訪時(shí)表示,認(rèn)為新冠疫情可能處于最后階段是“合理的”。 他認(rèn)為,隨著奧密克戎及疫情的進(jìn)化,目前有80%的機(jī)會(huì)看到病毒的毒性越來越弱,而有20%的幾率會(huì)看到比奧密克戎更具毒性的病毒。...
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兩個(gè)CEO真的比一個(gè)好嗎?
圖片來源:視覺中國在美國企業(yè)的等級(jí)制度中,誰當(dāng)上了CEO,誰就坐上了“C位”,處在了公司組織架構(gòu)的頂端。但是,如果這種這個(gè)職位以及它所蘊(yùn)含的權(quán)力是需要與人共享的,那么又會(huì)發(fā)生什么呢?過去幾個(gè)月里,就有幾家公司做了這樣一次不同尋常的試驗(yàn)。將CEO的權(quán)力分配到了兩名高管身上。比如去年9月,WeWork的...
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大加薪
圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對(duì)美國的勞動(dòng)者來說,2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)槊绹椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么,在202...
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他們何時(shí)不再加薪?
薪酬改革,但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時(shí)候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時(shí)候,在公司內(nèi)部...
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對(duì)于人工智能,我們有理由樂觀
圖片來源:Sompong Rattanakunchon—Getty Images惠普的打印機(jī)和油墨業(yè)務(wù)曾經(jīng)是公司的搖錢樹,但如今可能已經(jīng)是明日黃花。惠普今年宣布了重大重組計(jì)劃。根據(jù)這一計(jì)劃,公司將裁員7000至9000名,占其5.5萬名員工總數(shù)的13%至16%。據(jù)預(yù)計(jì),此舉在2022年年底之前每年將...
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通脹如何影響到加薪?
隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動(dòng)力長(zhǎng)期短缺,美國雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說:“過去三個(gè)月,我就該問題開過的會(huì)比前20年都多?!泵绹?月10日...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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